Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение

"Саблинская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа" 

МКОУ "Саблинская вечерняя школа"

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Саблинская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа», именуемое в дальнейшем «Учреждение», является казенным общеобразовательным учреждением, созданным на основании  постановления администрации муниципального образования Тосненский район Ленинградской области № 3252-па от 30.11.2010 года «О создании муниципальных казенных учреждений путем изменения типа бюджетных учреждений муниципального образования Тосненский район Ленинградской области»  и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим уставом полномочий в сфере образования путем изменения типа существующего муниципального общеобразовательного учреждения «Саблинская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа».

1.3. Официальное полное наименование Учреждения: муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Саблинская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа».

Официальное сокращенное наименование Учреждения: МКОУ «Саблинская вечерняя школа».

1.4. Юридический адрес (местонахождение) Учреждения: Российская Федерация, 187010, Ленинградская область, Тосненский район, г.п. Ульяновка, Ульяновское шоссе, д.76.

Учреждение находится на территории федерального казенного учреждения «Исправительная колония №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по г. Санкт – Петербургу и Ленинградской области» (далее – исправительная колония).

1.5. Учреждение создано в 1962 году. На основании распоряжения №1314-р Леноблисполкома от 01.12.1962г. с 17.12.1962г. начала функционировать Саблинская средняя школа рабочей молодежи. Постановлением главы муниципального образования «Тосненский район»  №387 от 24.06.97г. было учреждено муниципальное общеобразовательное учреждение «Саблинская вечерняя (сменная) средняя общеобразовательная школа». Название изменено на муниципальное общеобразовательное учреждение «Саблинская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа» приказом №10 от 12.01.2000 г. управления образования администрации муниципального образования «Тосненский район Ленинградской области». Учреждение зарегистрировано территориальным отделением Ленинградской областной регистрационной палаты 12 сентября 1997 года, серия ЛО-001 № 48159 и внесено в реестр под № 29/00164 как МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «САБЛИНСКАЯ ВЕЧЕРНЯЯ (СМЕННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА».

1.6. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Тосненский район Ленинградской области (далее – Учредитель).

Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация муниципального образования Тосненский район Ленинградской области.

1.7. Собственником имущества является муниципальное образование Тосненский район Ленинградской области.

Функции и полномочия собственника осуществляет администрация муниципального образования Тосненский район Ленинградской области.

1.8. Учреждение находится в ведении комитета образования администрации муниципального образования Тосненский район Ленинградской области (далее – комитет

образования), осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств.

1.9. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, открытые в территориальных органах Федерального казначейства и (или) комитете финансов администрации муниципального образования Тосненский район Ленинградской области в установленном законодательством Российской Федерации порядке, бланки, штампы, круглую печать со своим наименованием и наименованием учредителя и печать с изображением Государственного герба Российской Федерации.

1.10. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.11. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном, третейском суде, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.12. Учреждение руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательством Ленинградской области, постановлениями и распоряжениями муниципального образования Тосненский район Ленинградской области, администрации муниципального образования Тосненский район Ленинградской области, Типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, положением об организации получения основного общего и среднего (полного) общего образования лицами, отбывающими наказание в виде лишения свободы в исправительных колониях и тюрьмах уголовно-исполнительной системы, Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, приказами комитета образования, настоящим уставом и иными законодательными, нормативными актами.

1.13. Учреждение может иметь филиалы и представительства, которые действуют на основании положений, утвержденных Учреждением.

 

2. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

2.1. Основными целями деятельности Учреждения являются: 

- формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе;

- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;

- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине и семье;

- формирование здорового образа жизни.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность, направленная на достижение целей деятельности Учреждения.

2.3. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет основные виды деятельности:

-                        образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки.  

2.4. Учреждение может осуществлять иные, соответствующие им виды деятельности:

-                        внешнеэкономическая деятельность, направленная на достижение целей, которые определены законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, а также на развитие международных контактов.

2.5. В случае осуществления Учреждением видов деятельности, которые в соответствии с действующим законодательством подлежат обязательному лицензированию или для осуществления которых необходимо получение специального разрешения. Учреждение приобретает право осуществлять указанные виды деятельности только после получения соответствующей лицензии (разрешения) в порядке, установленном действующим законодательством.

 

3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

3.1. Учреждение  гарантирует общедоступность и  возможность получения бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего  образования  в пределах федеральных государственных образовательных стандартов.

3.2. Учреждение  несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество образования и его соответствие федеральным  государственным образовательным стандартам.

3.3. Содержание общего образования в Учреждении  определено основными общеобразовательными программами, разработанными Учреждением  на основе федеральных  государственных  образовательных стандартов и реализуется  в виде образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.

3.4. В Учреждении в рамках конкретной основной общеобразовательной программы действует единый федеральный государственный образовательный  стандарт, основным требованием которого является объективная оценка уровня образования выпускников не зависимо от формы получения образования.

3.5. Основные общеобразовательные программы Учреждения  разработаны с учетом преемственности. Сроки их освоения определены в соответствии с Типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении.

3.6. Учреждение  осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями основных общеобразовательных  программ трёх ступеней общего  образования:

Первая ступень - начальное общее образование (срок освоения 4 года) обеспечивает развитие и воспитание  обучающихся, овладение ими  чтением, письмом, счетом, основными  навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

Вторая ступень - основное общее образование (срок освоения 5 лет) обеспечивает обучающимся освоение основных общеобразовательных программ основного общего образования, условия формирования и  становления личности обучающегося,  развития его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению.

Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.

Третья ступень - среднее (полное) общее образование (срок освоения 3 года)   завершающая ступень общего образования, призванная обеспечить функциональную грамотность и социальную адаптацию обучающихся, содействовать  их общественному и гражданскому самоопределению в целях формирования социально грамотной и социально мобильной личности, осознающей свои гражданские права и обязанности, ясно представляющей себе потенциальные возможности, ресурсы и способы реализации выбранного жизненного пути.

Среднее (полное) общее образование является основой для получения начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования.

3.7. С учётом потребностей и возможностей  личности обучающихся общеобразовательные программы в Учреждении  могут осваиваются в следующих формах: очной, очно-заочной, экстернатом, индивидуальных и групповых занятий.  Допускается сочетание указанных форм освоения основных общеобразовательных программ.

3.8. Обучение в Учреждении осуществляется на русском языке.

3.9. В пределах возможностей Учреждения по выбору обучающихся ведется изучение английского языка.

3.10. Учреждение выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания, использует и совершенствует  различные методики образовательного процесса и образовательные технологии, в том числе дистанционные.

3.11. Организация образовательного  процесса в  Учреждении осуществляется на основе учебного плана, разработанного  Учреждением в соответствии с федеральным и региональным базисным учебным планом для вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения,  согласованного с комитетом образования и регламентируется расписанием занятий.

3.12. Текущий контроль успеваемости обучающихся в Учреждении осуществляется по пятибалльной системе отметок: «5» - отлично, «4» - хорошо, «3» - удовлетворительно, «2» - неудовлетворительно, «1» - крайне неудовлетворительно.

Пятибалльная система отметок используется при проведении промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.

3.13. Перевод обучающихся в следующий класс производится по решению педагогического совета  Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и действующими нормативно – правовыми документами.

Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы текущего учебного года, переводятся в следующий класс.

Обучающиеся 2 - 8, 10, 11 классов переводятся в следующий класс по итогам промежуточной аттестации.

3.14. Периодичность, порядок и форма промежуточной аттестации обучающихся регламентируется школьным Положением о промежуточной аттестации.

3.15. Обучающиеся Учреждения на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно и обязаны ее ликвидировать в течение следующего учебного года. Учреждение  обязано  создать обучающимся условия для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

3.16. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной  программы  учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или  условно переведенные  в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, оставляются на повторное обучение  или продолжают получать образование в иных формах.

3.17. Обучающиеся на ступени  среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной  программы  учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.

3.18. Обучающиеся, не освоившие  общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

3.19. Освоение основных  общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией обучающихся.

Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших основные общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования проводится в соответствии с положением об итоговой аттестации выпускников  общеобразовательных учреждений, утвержденным министерством образования Российской Федерации, в форме государственного выпускного экзамена или по желанию  обучающихся в форме единого государственного экзамена.

Государственный выпускной экзамен и единый государственный экзамен представляет собой форму объективной оценки качества подготовки лиц, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, с использованием контрольных измерительных материалов, представляющих собой комплексы заданий стандартизированной формы, выполнение которых позволяет установить уровень освоения федерального государственного образовательного стандарта.

3.20. Обучающимся Учреждения  после  прохождения ими обязательной государственной (итоговой) аттестации выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный гербовой печатью Учреждения  или свидетельство о результатах единого государственного экзамена. Срок действия свидетельства истекает 31 декабря года, следующего за годом его получения.

3.21. Обучающиеся, достигшие особых успехов при освоении основных общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью «За особые успехи в учении» в установленном порядке. Обучающиеся, достигшие особых успехов при освоении отдельных предметов награждаются Похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».

3.22. Обучающиеся 12 класса, не допущенные к государственной (итоговой) аттестации, а также выпускники, не прошедшие обязательную государственную (итоговую) аттестацию, получают справку об обучении установленного образца.

Обучающиеся, не прошедшие обязательной государственной (итоговой) аттестации или получившие неудовлетворительные результаты, вправе пройти  ее повторно не ранее, чем через год.

3.23. В случае несогласия обучающегося с результатами обязательной государственной (итоговой) аттестации, промежуточной аттестации  учебного года, обучающимся предоставляется право обратиться в конфликтную комиссию Учреждения, комитета образования.

3.24. Учреждение  осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися общеобразовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, утвержденном федеральным законодательством.

3.25. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года – 36   недель. Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года не менее 20 календарных дней, летних – не менее10 недель.

3.26. Учебная нагрузка и режим занятий для обучающихся Учреждения устанавливается согласно санитарно – гигиеническим требованиям к организации образовательного процесса.

Учреждение работает по графику пятидневной рабочей недели в две смены. Продолжительность урока 45 минут.

Продолжительность  перерывов между уроками составляет  - 10 минут  после 1 – го, 2 – го, 4 – го и 5 –го  уроков, после 3 –го - 30 минут.

3.27. Начало и конец урока определяется  расписанием занятий звонков  и осуществляется по сигналу.

3.28. Факультативные занятия, групповые и индивидуальные консультации проводятся в течение недели по расписанию. Продолжительность одного занятия соответствует продолжительности одного урока.

3.29. В случае вынужденной отмены занятий по независящим от Учреждения чрезвычайным (аварийным и т.п.) обстоятельствам, пропущенные занятия, с согласия обучающихся, могут быть перенесены на выходные или каникулярные дни.

3.30. Питания обучающихся осуществляет исправительная колония по графику.

3.31. Медицинское обслуживание обучающихся обеспечивается исправительной колонией.

3.32. Наполняемость классов в Учреждении устанавливается в количестве не менее 15 обучающихся.

3.33. При меньшем количестве обучающихся Учреждение может организовывать группы с заочной формой обучения и обучение по индивидуальному плану.

3.34. Учебно-консультационые пункты (УКП) открываются при наличии не менее 30 обучающихся.

3.35. Группы по заочной форме открываются при наличии не менее 9 обучающихся.

3.36. При численности в классе менее 9 обучающихся освоение общеобразовательных программ осуществляется по индивидуальному плану, количество учебных часов в неделю устанавливается из расчета – 1 академический час на каждого обучающегося.

3.37. При наличии необходимых условий и средств возможно открытие и содержание учебно-консультационных пунктов, классов, групп по заочной форме обучения с меньшей наполняемостью, увеличение количества учебных часов на индивидуально обучающегося по заочной форме обучения.

3.38. Учреждение может иметь классы с очной формой обучения, группы с заочной формой обучения, индивидуально обучающиеся.

3.39. Количество  классов с очной формой обучения, групп с заочной формой обучения и индивидуально обучающихся в Учреждении зависит от количественного состава обучающихся на учебный год.

3.40. Прием в Учреждение производится в соответствии со статьей 112 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, по представлению администрации исправительного учреждения, на основании личного заявления и документа об образовании. При отсутствии документа об образовании на основании данных об образовании, находящихся в личном деле осужденного. В исключительных случаях – на основании аттестации, проведенной специалистами Учреждения. Лица, перешедшие из других образовательных учреждений такого же типа, могут приниматься в соответствующий класс в течение учебного года с учетом пройденного ими программного  материала. Зачисление в Учреждение осужденных оформляется приказом директора Учреждения и осуществляется в течение всего учебного года.

Предельный возраст получения начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования не ограничивается.

3.41. Контингент обучающихся в Учреждении определяется дважды в год на начало каждого полугодия и утверждается приказом по Учреждению.

3.42. Учреждение  обязано ознакомить поступающего с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, образовательными программами, режимом работы Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.

3.43. Перевод обучающихся из одного класса в другой осуществляется на основании заявления обучающегося при наличии свободных мест в классе и лишь в интересах обучающихся.

3.44. Порядок регламентации и оформление отношений Учреждения с обучающимися регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом и другими локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения.

 

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

4.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим уставом и действующим законодательством.

4.2. Учреждение строит свои отношения с муниципальными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.

4.3. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему уставу.

4.4. Для выполнения цели своей деятельности в соответствии с действующим законодательством Учреждение имеет право:

-                        осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования, распоряжения имуществом в соответствии с его назначением, в соответствии с целями своей деятельности, и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами администрации муниципального образования Тосненский район Ленинградской области, договором о закреплении имущества на праве оперативного управления и договором безвозмездного пользования помещениями;

-                         для достижения целей создания Учреждения заключать договоры с физическими и юридическими лицами в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

-                        принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах), образованных в соответствии с целями деятельности и задачами Учреждения;

-                        создавать и ликвидировать, по согласованию с учредителем, свои филиалы и открывать представительства (без прав юридического лица) на территории Российской Федерации, иностранных государств и осуществлять их деятельность на основании положений, утверждаемых директором Учреждения. Руководители представительств и филиалов назначаются директором Учреждения и действуют на основании доверенности. Представительства и филиалы должны быть указаны в Уставе Учреждения;

-                        сдавать в аренду помещения в порядке, установленном действующим законодательством, с согласия собственника данного имущества;

-                        открывать лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства и (или) комитете финансов администрации муниципального образования Тосненский район Ленинградской области в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

-                        по согласованию с учредителем планировать свою деятельность и определять основные направления и перспективы развития;

-                        совершать в рамках закона иные действия, соответствующие уставным целям.

4.5. Учреждение обязано:

-                        нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и расчетных обязательств;

-            обеспечить сохранность, эффективность и целевое использование
имущества;

- нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

-      хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;

-                        осуществлять статистический и бюджетный учет, представлять отчетность о  результатах деятельности в порядке и сроки, установленные учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

-                        обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

-                        выполнять иные обязанности и обязательства в соответствии с действующим законодательством, настоящим уставом и постановлениями и распоряжениями Учредителя, приказами комитета образования.

4.6. Учреждение обладает полномочиями получателя бюджетных средств, установленными действующим бюджетным законодательством.

 

5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

5.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью муниципального образования Тосненский район Ленинградской области.

5.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Право  оперативного  управления  имуществом возникает с момента фактической   передачи   имущества,   оформленной   соответствующим   актом приема-передачи. Учреждение обеспечивает осуществление государственной регистрации права оперативного управления на недвижимое имущество и сделок с ним в случаях и порядке, предусмотренных законом.

5.3. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, в соответствии с целями своей деятельности, и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами администрации муниципального образования Тосненский район Ленинградской области, и договором о закреплении имущества на праве оперативного управления.

5.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества в лице администрации муниципального образования Тосненский район Ленинградской области.

5.5. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации,  федеральными законами и нормативными актами муниципального образования Тосненский район Ленинградской области, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению собственника имущества.

5.6. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться (сдавать в аренду, передавать во временное пользование или иным способом распоряжаться) имуществом без согласия собственника имущества.

Списание закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления движимого и недвижимого имущества осуществляется Учредителем.

Учредитель в отношении имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

5.7. В отношении закрепленного на праве оперативного управления имущества Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества с возможным его улучшением в пределах выделенного финансирования;

- представлять имущество к учету в реестре муниципальной собственности в установленном порядке.

5.8.  Источниками формирования имущества  и финансовых ресурсов Учреждения являются:

-       имущество, переданное Учреждению собственником имущества;

-       средства, выделяемые целевым назначением из муниципального бюджета на основании утвержденной Учредителем бюджетной сметы, включая средства в соответствии с региональными и муниципальными целевыми программами;

-       добровольные имущественные взносы и пожертвования;

-       доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов разрешенной Учреждению деятельности;

-       иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

5.9. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с действующим законодательством.

5.10. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств местного бюджета на основании бюджетной сметы в пределах доведенных до него лимитов бюджетных обязательств на принятие и (или) исполнение бюджетных обязательств по обеспечению выполнения функций Учреждения.

Учреждение заключает и оплачивает муниципальные контракты, иные договоры подлежащие исполнению за счет бюджетных средств, в пределах доведенных Учреждению по кодам бюджетной классификации расходов, лимитов бюджетных обязательств, с учетом принятых и неисполненных обязательств.

5.11. Учреждение не вправе:

- выступать учредителем (участником) юридических лиц;

- получать и предоставлять кредиты (займы), приобретать ценные бумаги;

- совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним учредителем на приобретение такого имущества, если иное не установлено действующим законодательством.

 

5.12. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.

5.13. Доходы, полученные от приносящей доходы деятельности Учреждением от использования и продажи имущества Учреждения, доходы, полученные в виде арендной платы, либо иной платы за передачу в возмездное пользование имущества, средства безвозмездных поступлений поступают в местный бюджет и являются неналоговыми доходами бюджета.

5.14. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации оперативный бухгалтерский  учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах своей деятельности в порядке и в сроки, установленные Учредителем согласно законодательству Российской Федерации.

За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

5.15. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, комитетом финансов администрации муниципального образования Тосненский район Ленинградской области, комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального образования Тосненский район Ленинградской области, главными распорядителями бюджетных средств, а также налоговыми и иными органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности муниципальных учреждений.

5.16. Контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет комитет по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального образования Тосненский район Ленинградской области.

5.17. Учреждение обязано ежегодно до 01 апреля текущего года представлять в комитет по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального образования Тосненский район Ленинградской области перечень имущества, копию балансового отчета, а также документы об изменении данных об объектах учета реестра муниципальной собственности муниципального образования Тосненский район Ленинградской области.

 

6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

6.1. К исключительной компетенции учредителя относятся следующие вопросы:

-                        утверждение устава Учреждения, а также вносимых в него изменений;

-                        назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий;

-                        заключение и прекращение трудового договора с директором Учреждения;

-                        установление порядка составления, утверждения и ведения бюджетной сметы Учреждения;

-                        формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности;

-                        осуществление финансового обеспечения деятельности Учреждения, в том числе выполнения муниципального задания в случае его утверждения;

-                        определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

-                        согласование распоряжения недвижимым имуществом учреждения, в том числе передачи его в аренду;

-                        согласование распоряжения движимым имуществом учреждения;

-                        осуществление контроля за деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-                        осуществление иных функций и полномочий учредителя, в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Формами самоуправления Учреждения являются:

-                        совет Учреждения;

-                        общее собрание трудового коллектива;

-                        педагогический совет;

-                        методический совет.

Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются Уставом Учреждения и положениями об органах самоуправления.

6.2.1. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган - совет Учреждения.

Совет Учреждения  является коллегиальным органом управления Учреждением, определяющим перспективы ее развития и координирующим вопросы образовательной, методической и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

Членами совета Учреждения являются заместители директора, руководители методических объединений, проблемных и творческих групп. Председателем совета Учреждения является директор. Состав совета Учреждения утверждается приказом директора Учреждения.

К компетенции совета Учреждения относится:

- внесение предложений и дополнений в Устав Учреждения;

- обсуждение перспективного плана развития Учреждения;

- разработка и утверждение локальных нормативных актов Учреждения;

- утверждение правил для обучающихся;

- принятие решений о поощрениях работников Учреждения, обучающихся;

- утверждение концепции развития Учреждения, долгосрочных программ;

- по необходимости приглашение на заседания любых работников Учреждения, обучающихся, членов общественности для оперативного решения производственных вопросов;

 - выработка коллегиальных решений для осуществления единства действий педагогического коллектива и администрации исправительной колонии;

Заседания совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Решения совета Учреждения принимаются открытым голосованием и считаются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава, и считаются принятыми, если за решения проголосовало не менее половины  его членов.

Принятые решения совета Учреждения, в пределах его полномочий, являются  обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива.

Деятельность совета Учреждения определяется положением о совете Учреждения.

6.2.2. В состав общего собрания трудового коллектива Учреждения входят все работники Учреждения. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения, и решения считаются принятыми, если за них проголосовало не менее половины присутствующих. Общее собрание трудового коллектива проводится не менее двух раз в год или по мере необходимости.

Общее собрание трудового коллектива имеет право:

 - принимать Устав Учреждения, рассматривать его изменения и дополнения; 

-  принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и

 

другие локальные акты Учреждения;

-  принимать положение об оплате и стимулировании труда работников Учреждения, доплатах и надбавках к заработной плате, порядок и размеры премирования работников;

- выдвигать коллективные требования работников Учреждения и избирать полномочных представителей для участия  в решении коллективного трудового спора.

Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием, большинством голосов.

Основные задачи, условия, порядок работы общего собрания трудового коллектива определены положением об общем собрании трудового коллектива.

6.2.3. Главным коллегиальным органом управления Учреждением является педагогический совет. Педагогический совет образуют работники Учреждения, занятые в образовательной деятельности: учителя, библиотекари, администрация Учреждения.

Педагогический совет строит свою работу на основе положения о педагогическом совете Учреждения. Возглавляет педагогический совет директор Учреждения.

Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже 4-х раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом. Решения педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.

К компетенции педагогического совета относится:

-                        обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

-                        заслушивание отчетов о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах образовательной и воспитательной деятельности и принятии соответствующих решений;

-                        принятие годового плана работы Учреждения;

-                        установление режима работы, продолжительность рабочей недели, обеспечивающих оптимальные условия здорового образа жизни учащихся, а также педагогов и сотрудников;

-                        организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

-                        решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий работникам, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;

-                        подведение итогов деятельности Учреждения за  полугодие, год;

-                        организация и проведение семинаров, конференций;

-                        принятие решения о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс,  о повторном обучении в том же классе.

-                        решение вопроса о награждении золотыми и серебряными медалями выпускников, вручении аттестатов об основном общем и среднем (полном) общем образовании, награждении и поощрении обучающихся;

-                        рассмотрение адресованных педагогическому совету заявлений обучающихся, работников и других лиц, касающихся деятельности Учреждения.

6.2.4. Методический совет возглавляет директор Учреждения, являющийся его предсе­дателем. Членами методического совета являются заместители директора, руко­-

водители методических объединений. Состав методического совета утверждается приказом директора Учреждения. Заседания научно-методического совета проводятся по мере необходимости, но не реже 4-х раз в год.

К компетенции методического совета относится:

-                        формирование цели и задач методической работы Учреждения;

-                        координация и контроль за работой методических объединений Учреждения;

-                        разработка учебных, методических и дидактических материалов образовательного процесса;

-                        разработка мероприятий по обобщению и распространению педагогического опыта сотрудников Учреждения;

-                        профессиональное становление молодых (начинающих) преподавателей;

-                        анализ результатов образовательной деятельности по предметам;

-                        подготовка и обсуждение докладов по вопросам методики преподавания учебных предметов, повышения квалификации и квалификационного разряда педагогов;

-                        обсуждение и утверждение календарно-тематических планов;

-                        изучение и пропаганда передового педагогического опыта работников Учреждения.

Другие полномочия методического совета определяются положением о методическом совете Учреждения.

В своей деятельности методический совет подотчетен педагогическому совету Учреждения.

6.3.  Директор Учреждения в силу своей компетенции:

-                        осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

-                        без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами;

-                        в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

-                        по согласованию с учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание  и структуру Учреждения;

-                        принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;

-                        издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

-                        обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;

-                        представляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;

-                        вправе сформировать совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными директором Учреждения;

-                        обеспечивает расходование бюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством и утвержденной бюджетной сметой Учреждения;

-                        организует выполнение муниципального задания при его установлении;

-                        определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;

-                        в пределах своей компетенции несет ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную и муниципальную тайну;

-                        в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

-                        выполняет иные функции, вытекающие из настоящего устава.

6.4. Директор Учреждения несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6.5. Взаимоотношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

 

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

7.1. К участникам образовательного процесса относятся:

-                        обучающиеся;

-                        педагогические работники Учреждения.

7.2 Обучающиеся имеют право:

-  на получение бесплатного начального общего, основного общего и среднего         (полного) образования в соответствии с федеральными государственными  образовательными стандартами, если образование данного уровня они получают впервые;

- на бесплатное    пользование   библиотечно-информационными     ресурсами Учреждения;

- на выбор формы получения образования;

- на обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;

- на участие в управлении Учреждением в форме, определяемой уставом;

- на уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное  выражение собственных взглядов и убеждений;

- на защиту своих прав и интересов;

- свободно  посещать  мероприятия, не предусмотренные учебным планом;

- на участие в школьных смотрах, конкурсах;

- обучение в условиях, гарантирующих охрану и укрепление здоровья;

- на перевод в другое общеобразовательное учреждение, реализующее программу соответствующего уровня (при переводе в другое исправительное учреждение).

7.3. К основным обязанностям обучающихся относятся:

-                        выполнение требований настоящего устава;

-                        выполнение правил внутреннего распорядка для учащихся;

-                        посещение учебных занятий;

-                        выполнение распоряжений администрации, педагогических работников;

-                        уважение чести и достоинства других обучающихся и работников Учреждения;

-                        бережное отношение к имуществу Учреждения;

-                        соблюдение правил техники безопасности.

7.4. Обучающимся запрещается:

-                        использовать любые вещества, которые могут привести к взрывам  и пожарам;

-                        применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

-                        употреблять в общении нецензурную брань;

-                        совершать любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

7.5. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения в случаях:

- освобождения (выбытия) из исправительной колонии;

- перевода в другое исправительное учреждение;

- по болезни, на основании заключения медицинской комиссии исправительной колонии.

7.6. Дисциплинарные взыскания к обучающимся, нарушающим правила поведения в Учреждении, применяются начальником исправительной колонии по представлению директора Учреждения.

7.7. Педагогические работники имеют право на:

-                        участие в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим уставом;

-                        защиту профессиональной чести и достоинства;

-                        педагогически обоснованную свободу выбора  на использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;

-                        повышение квалификации;

-                        аттестацию на первую или высшую квалификационную категорию;

-                        сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

-                        отпуск, сроком до одного года, через каждые десять лет непрерывной работы с сохранением педагогического стажа в порядке утвержденном учредителем;

-                        получение досрочной трудовой пенсии до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-                        другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

7.8. Педагогические работники обязаны:

-                        соблюдать законодательство Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, законодательство Ленинградской области, постановления и распоряжения муниципального образования Тосненский район Ленинградской области, администрации муниципального образования Тосненский район Ленинградской области, приказы комитета образования, настоящий устав, ло­кальные правовые акты Учреждения, трудовой договор и иные законодательные, нормативные акты.

-                        не допускать применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся;

-                        удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

-                        качественно и в полном объеме выполнять должностные и функциональные обязанности в соответствии с требованиями должностной инструкции и приказами директора Учреждения;

-                        поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;

-                        обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя;

-                        проходить атте­стацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности один раз в 5 лет, в случае отсутствия у работника квалификационной категории (первой или высшей) в соответствии с порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

7.11. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях. Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации Учреждения в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

На педагогического работника Учреждения с его согласия приказом директора Учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

7.9. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено лишь по жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности лишь с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

7.10. Отношения между Учреждением и обучающимися регулируются настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации.

7.11. Работники Учреждения принимаются на работу в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, устанавливаемый тарифно-квалификационной характеристикой по данной должности и подтвержденной документом об образовании.

Не допускаются к педагогической деятельности лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления, перечень которых установлен законом.

7.12. При приеме на работу в Учреждение необходимо предоставить следующие документы:

-                        заявление о приеме на работу на имя директора Учреждения;

-                        паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

-                        трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

-                        страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

-                        документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-                        документ об образовании, о квалификации;

-                        справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

-                        личную медицинскую книжку;

-                        иные документы.

7.13. При приеме на работу администрация знакомит принимаемого сотрудника со следующими документами:

-                        Уставом Учреждения;

-                        коллективным договором;

-                        должностными инструкциями;

-                        правилами внутреннего трудового распорядка;

-                        приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности, а также с правилами пожарной безопасности;

-                        с инструкциями по охране труда и технике безопасности.

7.14. Заработная плата (должностной оклад) работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительным соглашениям, кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством.

7.15. Учреждение устанавливает работникам заработную плату, в том числе размер надбавок и доплат к должностным окладам, порядок и размер премирования.

 

8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

8.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

Раздел 1. Документация.

- договор безвозмездного пользования помещениями;

- образовательные программы Учреждения;

- программа развития Учреждения;

- план работы Учреждения;

- учебный план, годовой календарный учебный график, расписание занятий;

- приказы комитета образования;

- постановления и распоряжения Учредителя;

- приказы директора Учреждения;

- положение о публичном докладе;

- положение о сайте;

- номенклатура дел Учреждения;

Раздел 2. Органы самоуправления.

- положение о педагогическом совете;

- положение о совете Учреждения;

- положение о методическом совете Учреждения;

- положение об общем собрании  трудового коллектива;

 

Раздел 3. Финансо-хозяйственная деятельность.

- штатное расписание и тарификационные списки;

- смета расходов в установленный переходный период;

- положение об оплате и стимулировании работников Учреждения;

- договоры.

Раздел 4. Работники Учреждения.

- трудовые договоры (контракты) с работниками Учреждения;

- должностные инструкции работников Учреждения;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом;

- положение о порядке аттестации педагогических работников;

- положение о повышении квалификации;

- положение о методических объединениях;

 

- положение о классном руководителе;

 -положение об обработке  и защите персональных данных;

Раздел 5. Организация учебно-воспитательного процесса.

- правила приема и отчисления обучающихся;

- правила внутреннего распорядка для обучающихся;

- положение о постановке на внутришкольный учет и снятие с него;

- положение о внутришкольном контроле;

- положение о школьной библиотеке;

- положение о конфликтной комиссии;

- положение о школьной предметной неделе;

- положение о проведении школьного тура предметных олимпиад;

- положение об учебном кабинете;

-  положение о школьном дежурном;

- положение о представителе просветительско-образовательного сектора;

- положение о поощрениях и взысканиях для обучающихся Учреждения;

- положение о проверке тетрадей;

- положение о ведении классных журналов;

- положение о формах получения образования;

- положение о получении общего образования в форме экстерната;

- положение о промежуточной аттестации и переводе обучающихся;

- положение о порядке проведения государственной (итоговой) аттестации;

- положение о порядке экспертизы, утверждения и хранения аттестационного материала;

- положение об аттестационной комиссии;

- положение о порядке защиты реферата в ходе государственной (итоговой) аттестации;

- положение о порядке хранения, выдачи и учета документов государственного образца об основном общем и среднем (полном) общем образовании;

- положение о комиссии по сверке отметок в аттестатах об основном общем и среднем (полном) общем образовании.

Раздел 6. Охрана труда.

- положение о порядке проведения инструктажей по охране труда;

- положение о службе охраны труда;

- положение о комиссии по охране труда;

- инструкции по охране труда;

- положение о расследовании и учете несчастных случаев;

- положение о мерах по обеспечению безопасности обучающихся и работников при проведении массовых мероприятий;

- положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности  учебно-воспитательного процесса.

8.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству и настоящему уставу.

8.3. При необходимости регламентации деятельности Учреждения другими видами локальных актов, не указанными в пункте 8.1. Устава, они должны быть зарегистрированы в качестве дополнений к уставу.

 

9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

9.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется на основании реше-

 

ния администрации муниципального образования Тосненский район Ленинградской области в установленном законом порядке.

9.2. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

9.3. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.4. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность на основании выданной ему лицензии до окончания срока ее действия.

9.5. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия реорганизованного Учреждения переоформляется с учетом лицензий присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии реорганизованного Учреждения.

9.6. При реорганизации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.

9.7. При ликвидации Учреждения, при прекращении деятельности Учреждения в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.

9.8. В целях обеспечения осуществления образовательной деятельности Учреждением, возникшим в результате реорганизации лицензиата в форме разделения или выделения, лицензирующий орган предоставляет Учреждению временную лицензию на осуществление образовательной деятельности в соответствии с лицензией реорганизованного лицензиата.

 

 

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

10.1. Изменения к уставу утверждаются Учредителем. Изменения к уставу подлежат регистрации в установленном порядке.

10.2. В связи с регистрацией настоящего устава утрачивает силу  редакция устава муниципального образовательного учреждения «САБЛИНСКАЯ ВЕЧЕРНЯЯ (СМЕННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА», зарегистрированная ИФНС России по Тосненскому району Ленинградской области 11 июня 2008 года.

 

 

 

Устав принят общим  собранием трудового коллектива

МОУ «Саблинская вечерняя школа»

10 октября 2011 года

протокол № 2